El ministro de Economía bonaerense, Hernán Lacunza, destacó hoy la "instancia de diálogo" que hay entre el Gobierno y los sindicatos docentes para llegar a un acuerdo salarial, luego de que los gremios "no" salieron a declarar un paro en medio de las negociaciones.

Lacunza defendió la nueva propuesta realizada ayer por la administración de María Eugenia Vidal en los haberes de los maestros, al sostener que es "lo mejor" que se puede ofrecer para "darle previsibilidad en sus salarios, y para que los padres y alumnos no tengan la angustia en cada inicio del ciclo lectivo respecto a las clases".
El Gobierno provincial y los docentes no lograron alcanzar ayer un acuerdo salarial y decidieron pasar a cuarto intermedio, cuya fecha será definida en las próximas horas en una nueva convocatoria a la que se comprometió a efectuar la gestión Vidal.

A los gremios se les presentó la oferta de un aumento del 20 por ciento en la suba salarial más un adicional por presentismo en el marco de una propuesta de acuerdo a tres años.

"El salario promedio pasa de 19 a 23 mil pesos, y el salario inicial que es del docente que recién empieza pasa de 10 a 12 mil pesos", sostuvo Lacunza sobre la oferta oficial.

Durante una entrevista en radio Continental recalcó: "Creo que es la primera reunión (por la de ayer) que no salen los sindicatos y declaran un paro, en ese contexto que estamos es un paso adelante, ya que antes había un rechazo visceral, y ahora se alienta la construcción de un diálogo".

"No pretendemos que nuestra propuesta sea una imposición, es una negociación, queda abierta con el cuarto intermedio en la instancia de diálogo", consideró Lacunza.

Indicó también que "la propuesta para el salario medio es de 4 mil pesos por año promedio".
Respecto a la incorporación del presentismo en el sueldo, el funcionario explicó que será de "32 mil pesos más por año", lo que es "un poco menos de 3 mil pesos por mes".

"Nos tenemos que poner de acuerdo con los gremios por este tema, lo que se ahorre en el presentismo, se redistribuye ese ahorro. Premiar al que va al aula, habrá menos ausentismo", subrayó.

Lacunza añadió: "Necesitamos desestimular ese abuso, poner un premio de presentismo. Necesitamos bajar a los niveles más razonables, se triplica el ausentismo con relación a la escuela de gestión privada que tiene el mismo estatuto".
También, confirmó que se presentó una propuesta de rubro capacitación, que "es un componente en el salario que permite al docente a un premio al que tenga cursos, licenciaturas o maestrías".

La oferta que hizo circular ayer el Ejecutivo se basó en un aumento del 20 por ciento ajustable con "cláusula gatillo" por inflación, más un adicional por presentismo de 5.300 pesos en un ingreso promedio para 2017, y una compensación por lo perdido en 2016 de 750 pesos por cargo.

Fuentes gubernamentales adelantaron a DyN que la oferta es "trianual" y propone un aumento para 2018 equivalente a la inflación, más un 10 por ciento, y un adicional por presentismo de 20.000 pesos por todo el período, sujeto a la baja de ausentismo.